الدورات الإدارية والتدريبية : هي برامج تعليمية مصممة لتطوير وتحسين مهارات ومعرفة الفرد في المجال الإداري والإدارة. تهدف هذه الدورات إلى تزويد المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لأداء مهامهم بفعالية وفاعلية في منظماتهم.
الأهداف والمحتوى :تعتمد محتوى الدورة على الهدف المحدد لها. قد تتضمن مواضيع مثل إدارة المشاريع، التخطيط الاستراتيجي، إدارة الوقت، القيادة والتنظيم، إدارة الموارد البشرية، التسويق، وغيرها
الجمهور المستهدف : تتنوع الدورات الإدارية والتدريبية لتناسب احتياجات مجموعة متنوعة من الأفراد والمنظمات. يمكن أن تكون موجهة للمدراء والقادة، وللموظفين الجدد، وللموظفين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية، و فئة الشباب بشكل خاص.
المدة والتسلسل : تتفاوت مدة الدورات الإدارية والتدريبية. ولكن تم اعتماد 30 ساعة تدريبية لكل برنامج متوفر لدينا لأجل التماشي مع جميع خلفيات المتدربين.
الطرق والوسائل التعليمية: تستخدم الدورات الإدارية والتدريبية مجموعة متنوعة من الوسائل التعليمية، بما في ذلك المحاضرات، والمناقشات، والتدريبات العملية، ودراسات الحالة، وورش العمل. يمكن أن تتم عبر الحضور الشخصي أو عبر الإنترنت.
الفوائد: تساهم الدورات الإدارية والتدريبية في تحسين مهارات الفرد وأداءه في العمل. يمكن أن تزيد من فرص الترقية وزيادة الإنتاجية وتحسين القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
التقييم: غالبًا ما تشمل الدورات الإدارية والتدريبية أنشطة تقييم لقياس تقدم المشاركين. يمكن أن تشمل هذه الأنشطة اختبارات، وتقييمات، ومشاريع عملية.
الشهادات والاعتراف: بعد اجتياز الدورة بنجاح، يتلقى المشاركون شهادات تعترف بها المؤسسات والمنظمات كدليل على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم الإدارية.
تقدم الأكاديمية عدة دورات، من دورات حاسوب Microsoft Office Skills، دورات التسويق الالكتروني Digital Marketing، السكرتارية التنفيذية Executive Secretary، خدمة العملاء Customer Service، تدريب المدربين TOT، الموارد البشرية HR، بالاضافة الى دورة أساسيات العلوم المصرفية Fundamentals of Banking Science، حيث تبقى هذه المهارات الأساسية التي يعتمد عليها نظام التشغيل والتوظيف. محاولين مواكبة التطورات في جميع المهارات لأجل اكساب الخبرة و المهارة اللازمة لطلبة الأكاديمية